Toppkandidater til en brøkdel av kostnaden
Vår disruptive rekrutteringsløsning er utviklet for å hjelpe kundene våre med å spare tid, redusere rekrutteringskostnader og minimere stresset som ofte følger med å finne de rette kandidatene.
Vi tar vanligvis tre ganger mindre betalt enn mange tradisjonelle rekrutteringsalternativer.
Velg Talentmotor™-modellen som passer rekrutteringsbehovet ditt
Andre fleksible modeller er for tiden under utvikling og kan hjelpe deg med å skalere i takt med rekrutteringsmodenheten din.
Hybrid Talentmotor™
Skreddersydd Talentmotor™
Autonom Talentmotor™
En Talentmotor™ som passer alle dine rekrutteringsbehov
Dette er vårt fullt administrerte alternativ. Vi håndterer konfigurering av vår Talentmotor, målretting, tiltrekning, prekvalifisering og presentasjon. Riktig Talentmotor avhenger av profilkompleksitet og mangel i markedet.
Best ForHasteoppdrag, komplekse profiler, bedrifter uten intern kapasitet.
Blue-Collar Talentmotor™
For praktiske talenter som holder bedriften i gang
Typiske roller:
- Bygningsarbeider
- Sjåfør
- Produksjonsoperatør
- Renholder
Motorspesifikasjoner
- Opptil 2 digitale kanaler
- Resultater innen 2 uker
Grey-Collar Talentmotor™
For personell som bygger bro mellom drift og ledelse
Typiske roller:
- Anleggsleder
- Skiftleder
- Laboratorietekniker
- Kjøreleder
Motorspesifikasjoner
- Opptil 3 digitale kanaler
- Resultater innen 3 uker
White-Collar Talentmotor™
For spesialiserte fagfolk med ferdigheter til å drive ytelse
Typiske roller:
- Programvareingeniør
- Regnskapsfører
- Sivilingeniør
- Avdelingsleder
Motorspesifikasjoner
- Opptil 4 digitale kanaler
- Resultater innen 4 uker
Silver-Collar Talentmotor™
For senior, strategiske fagfolk som leder team
Typiske roller:
- Fabrikksjef
- Økonomisjef
- Teknisk leder
- Driftssjef
Motorspesifikasjoner
- Opptil 5 digitale kanaler
- Resultater innen 5 uker
Gold-Collar Talentmotor™
For toppledere og ledere som driver strategi
Typiske roller:
- Administrerende direktør
- Finansdirektør
- Salgsdirektør
- Industridirektør
Motorspesifikasjoner
- Opptil 6 digitale kanaler
- Resultater innen 6 uker
Talentmotor™-velger
Finn ut hvilken Talentmotor™ som passer best til profilen du ønsker å rekruttere.
Veiledende resultat
Denne velgeren gir kun en veiledende anbefaling. Det endelige Talentmotor™-nivået bekreftes etter gjennomgang av stillingsbeskrivelsen, lønnsnivået, tidspresset, markedsforholdene og rekrutteringsmålene.
Anbefalinger
Se hva våre kunder og kandidater sier om vår Talentmotor™.
"Svært god kundeopplevelse. Tjenesten var helhetlig, og kommunikasjonen var av høy kvalitet."
Nicolas Foucart
Talent Manager, Daniel Moquet
"Jeg anbefaler Recruitment Results på det varmeste for deres fremragende oppfølging. Teamet skiller seg ut med profesjonalitet, oppmerksom lytting og en svært god forståelse av behovene, både for bedrifter og kandidater. Rekrutteringsprosessen er innovativ, transparent og effektiv, med regelmessig og personlig oppfølging. Et verktøy som virkelig gjør en forskjell i rekrutteringsmarkedet. Takk igjen for engasjementet og effektiviteten i tilnærmingen deres!"
Geoffrey Limmacher
Multi-plis Pliage Industriel
"Enkelt og effektivt!"
Grégory Blott
Kandidat
"Tusen takk til Nathanael! Rekrutteringskampanjen vår gikk veldig bra. Vi fant noen raskt, og det var en svært god profil. Takk igjen for effektiviteten. Det er ganske imponerende!"
Christian Tombre Delmas
AMC IDF
"Jeg anbefaler Recruitment Results på det varmeste for rekrutteringsbehovene deres. Mange svært gode kandidater søkte."
Seth van Stralen
VS Landscape
"Jeg ble rekruttert svært raskt takket være dette rekrutteringsfirmaet. Veldig god kommunikasjon."
Bruno Lopes
Kandidat
"Vi brukte Recruitment Results og var svært fornøyde med resultatet! Vi fant den rette personen på svært kort tid."
Déborah Abraham
AMC IDF
Disse selskapene har allerede vist oss tillit
Kontakt oss
Klar for å bygge din neste Talentmotor™?
Book en kort avklaringssamtale for å se om Recruitment Results passer til dine rekrutteringsmål.
Forstå profilen eller profilene du trenger å rekruttere
Avklare lokasjon, lønnsnivå og hvor mye det haster
Identifisere hvilket Talentmotor™-nivå som passer best
Vurdere om Ferdig levert, Hybrid eller Autonom passer best
Se på dagens rekrutteringsprosess og flaskehalser
Forklare neste steg tydelig og uten press